Разрешение на трудоустройство иностранца

Разрешение на трудоустройство иностранца

Услуга включает:

  • Профессиональная консультация юриста;
  • Определение лучшей стратегии;
  • Подготовка всех необходимых документов;
  • Полная конфиденциальность;
  • Связь 24/7 с личным юристом.
2500грн.
3-7рабочих дней
alt

Записаться на консультацию

Иностранцем является лицо, что пребывает на территорию государства, гражданином которого не является. С оформлением разрешения на трудоустройства можно столкнуться в следующих случаях:

  • При необходимости приглашения на работу специалиста, что имеет иностранное гражданство;
  • Если партнеры по бизнесу предприятия, отправляют на территорию нашей страны своих специалистов, для выполнения работы, обусловленной контрактом;
  • Если Вы являетесь иностранцем и поставили перед собой цель – стать директором компании;
  • В случае, когда Вам необходимо получить временный или постоянный вид на жительство в пределах Украины.

Случаи, когда оформление разрешения на трудоустройство иностранца не требуется

  1. Если лица уже имеют вид на жительство в нашей стране, не ограниченный временем.
  2. Если лицо имеет официальный статус беженца.
  3. Лицам, которым предоставлена временная защита на территории нашего государства.
  4. Сотрудникам, что работают в иностранных средствах массовой информации.
  5. Сотрудники представительств иностранных компаний могут устраиваться на работу по специальным служебным карточкам.
  6. Работникам в сфере искусств (артистам, танцорам и так далее).
  7. Священнослужителям.
  8. А также преподавателям для работы в государственных высших учебных заведениях.

Необходимые документы для разрешение на трудоустройство иностранца

Согласно новому порядку принятия на работу иностранцев, необходимые документы меняются в зависимости от типа трудоустройства. Таким образом, представим Вашему вниманию документы, необходимые для подачи в случае, если возникла необходимость пригласить для выполнения работы специалиста, что является иностранцем, а также документы, что нужно подать в случае трудоустройства учредителя компании.

Для первого случая:

  1. Оформленное в определенной форме заявление.
  2. Справка медицинского учреждения, что подтверждает отсутствие каких-либо хронических или инфекционных заболеваний у иностранца.
  3. Документы, что могут подтвердить квалификацию специалиста.
  4. Документ, подтверждающий отсутствие судимости.
  5. Копия документа, подтверждающего личность (паспорта).
  6. Цветные фотографии в двух образцах.

Для второго случая необходимо подать все те же самые документы, что указаны выше, но дополнительно требуются:

  1. Копии документа, что служит основанием для функционирования предприятия (его устава).
  2. Копию документа, что служит подтверждением авторства на объект интеллектуальной собственности.

Следует отметить, что разрешение оформления на работу, предусматривает оплату государственной пошлины, за его выдачу, что составляет четыре прожиточных минимума, установленных для лиц, что являются трудоспособными. При продлении срока оформления разрешения на работу, данная сума не взыскивается.

Подаются все перечисленные документы в соответствующий Центр занятости, место нахождение которого сходится с местом регистрации работодателя. Данные документы рассматриваются центром в течение семи дней и только после этого, работодатель уведомляется о принятом решении. В случае принятия положительного решения, работодателем осуществляется оплата государственной пошлины за выдачу разрешения, что должна быть внесена в течение десяти дней с дня принятия такого решения. Действует такое разрешение один год.

Что касается продления срока разрешения на трудоустройство, то необходимо подать в Центр занятости определенные документы, не ранее сорока и не позднее двадцати до того момента, когда закончится срок действия разрешения.

Оставить отзыв
Получить бесплатную консультацию от JUSTLEX