Индивидуальные трудовые споры

Разрешение индивидуальных трудовых споров

Услуга включает:

  • Профессиональная консультация юриста;
  • Определение лучшей стратегии;
  • Подготовка всех необходимых документов;
  • Полная конфиденциальность;
  • Связь 24/7 с личным юристом.
250грн.
от 1часа
alt

Записаться на консультацию

Юридическая фирмы «JUSTLEX» в лице своих специалистов, предоставит качественные консультации, что охватывают вопрос разрешения индивидуальных трудовых споров. Мы готовы помочь Вам с оформлением всех необходимых документов для обращения в Комиссию по трудовым спорам или же в судебный орган, профессионалы нашей компании составят исковое заявление, а при необходимости – будут готовы представить интересы клиента в суде.

Трудовым спором является конфликт, что возник между работником и работодателем, предметом которого может быть применение норм трудового законодательства, или же разногласия по поводу существующих условий труда. Индивидуальные трудовые споры можно классифицировать по разным критериям. Если говорить о порядке рассмотрения споров данного вида, можно выделить те, что подсудны судам общей юрисдикции, или же могут быть рассмотрены Комиссией по трудовым спорам. Стоит отметить, что перед тем, как обратиться в суд, работники должны пройти процедуру урегулирования спора с помощью Комиссии, однако, если определенные законодательством случаи, когда спор необходимо решать сразу через суд.

Комиссия по трудовым спорам. Порядок решения конфликта

Данный орган является первичным, что уполномочен рассматривать трудовые споры. Избирается Комиссия общим собранием трудового коллектива. Состав такого органа должен быть не менее чем пятнадцать человек. Лица, что получили большинство голосов на общем собрании, считаются такими, что выбраны в состав Комиссии. Обязательным требование является чтобы как минимум половина состава такого органа была из рабочих на предприятии, учреждении или организации лиц.

Работник, у которого возник спор, должен обратиться в Комиссию по трудовым спорам в течение трехмесячного срока с момента, когда ему стало известно, или должно было быть известно о нарушении его трудовых прав. В случае, когда такой срок является пропущенным, Комиссия может его восстановить, при наличии уважительных причин. Обращение в такой орган оформляется работником в виде заявления, в котором должна быть раскрыта суть возникшего конфликта, а также обозначены доказательства его правоты. Данное заявление должно пройти процедуру регистрации в журнале КТС. Рассматривается данный документ в течение десяти дней с момента его принятие, в присутствии заявителя и представителя администрации предприятия. Рассмотрение дела будет иметь место, в случае, если на заседании присутствует, хотя бы половина состава представителей Комиссии.

КТС принимает окончательное решение, что не может быть пересмотрено повторно, чья копия должна быть вручена работнику в трехдневный срок. Данный документ, работник имеет право в любой момент обжаловать в суде.

Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Главным законом нашей страны – Конституцией, предусматривается право на защиту своих законных прав и интересов в судебном порядке. Так, статьей двести тридцать второй специализированного нормативного акта – Кодекса о труде, предусматривается исчерпывающий перечень споров, что могут быть рассмотрены непосредственно в суде, без обращения в КТС.

Споры, предметом которых являются трудовые правоотношения, по общему правилу, подлежат рассмотрению по месту нахождению ответчика. Должным образом оформленный иск, подается в суд общей юрисдикции через его канцелярию, а в следствии, должен быть предоставлен судье.

Специалисты юридической фирмы «JUSTLEX» готовы предоставить свои услуги по оформлению искового заявления, ведь правильно составленный иск – гарантия того, что дело будете решено в Вашу пользу.

Что должно содержать в себе исковое заявление?

  • Название суда, общей юрисдикции, куда осуществляется подача иска;
  • Данные сторон судебного разбирательства (их ФИО, контактный номер телефона, а также реквизиты почты);
  • Информация о цене искового заявления;
  • Данные о требованиях, что предъявляются ответчику;
  • Указание всех обстоятельств дела, а также упоминание доказательств, что подтверждают правовую позицию клиента;
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов.

Помимо этого, наши юристы окажут услугу представления интересов в суде.

Оставить отзыв
Получить бесплатную консультацию от JUSTLEX