Досрочный выход из декретного отпуска

Досрочный выход из декретного отпуска

Услуга включает:

  • Профессиональная консультация юриста;
  • Определение лучшей стратегии;
  • Подготовка всех необходимых документов;
  • Полная конфиденциальность;
  • Связь 24/7 с личным юристом.
250грн.
от 1часа
alt

Записаться на консультацию

Специалисты юридической компании «JUSTLEX» - это квалифицированные юристы, что готовы оказать помощь клиентам в сфере трудового права, а в частности, осуществить защиту законных прав и интересов на труд женской половины общества.

Как известно, декретным отпуском принято считать время, что выделяется женщинам перед рождением малыша, а также непосредственно после него. Учитывая нормы законодательства, продолжительность отпуска данного вида предусматривает сто сорок дней, однако, если вы становитесь мамой вдвойне (при рождении близнецов) отведенное количество дней немного увеличивается.

Оформление декретного отпуска

Процедура оформления отпуска в связи с рождением ребенка практически ничем не отличается от общей процедуры предоставления отпуска. Так, женщина должна должным образом оформить заявление об отпуске данного вида, а также, в виде приложения, предоставить лист нетрудоспособности из специализированного учреждения, где женщина проходит наблюдение. Далее, по стандарту, работодателем должен быть выдан приказ о предоставлении отпуска.

Процедура досрочного выхода из декретного отпуска

На законодательном уровне, женщинам предусматривается возможность, по собственному волеизъявлению прервать отпуск данного вида до момента его окончания. Для того, чтобы осуществить такую процедуру, нужно написать соответствующее заявление и обратиться с ним к руководителю организации, учреждения или предприятия. Несмотря на то, что срок подачи такого документа не определяется законом, рекомендуем сделать это не позже чем, четырнадцать дней до момента выхода из отпуска для осуществления рабочих функций. Ведь это позволит работодателю перевести или уволить сотрудника, что был принят на должность, на время Вашего декрета.

Стоит обратить внимание, что если сотрудница указывает в своем заявлении факт того, что она выходит на работу на полный рабочий день, то ей останавливается начисление дополнительных выплат (пособия), связанных с уходом за ребенком. Для того, чтобы такие выплаты продолжали выплачиваться, можно оформить отпуск по уходу за малышом на кого-либо их родственников. Когда сотрудница выходит на неполный рабочий день, для выполнения своих трудовых функций, то начисление пособия продолжается в обычном порядке.

Перерыв для кормления ребенка

Нормы нашего законодательства предусматривают возможность для женщин, что имеют детей, не достигших полутора лет, предоставлять им время для кормления, что равняется получасу. Мать имеет право решать на свое усмотрение, когда ею будет использовано такое время (в начале, конце рабочего дня, или быть может, присоединено ко времени, выделенного на обед).

Конечно, работодатели не очень приветствуют выход из декрета сотрудницы до его окончания, ведь в этот период женщине требуется много времени уделять своему чаду, а соответственно и иметь должные льготы и права, что связанны с неполным рабочем днем, дополнительными перерывами и другие, соответственно, это сказывается на продуктивности работы такой сотрудницы. Однако, он ни в коем случае, не имеет права отказывать в выходе на работу сотруднице, что приняла решение досрочно выйти из декрета, равно также, как и сокращать ее, во время пребывания в отпуске данного вида.

В нашей стране материнские права требуют особой защиты, ведь работодатели зачастую прибегают к грубому их нарушению. Специалисты юридической фирмы «JUSTLEX» готовы отстоять все права наших клиентов, а при необходимости, представить Ваши интересы в суде.

Почему мы?

Преимуществами компании «JUSTLEX» являются следующие:

  • Оперативное решение поставленной задачи. Мы решаем вопросы без затягивания, а следовательно – экономя Ваше время;
  • Личный поход к каждому клиенту. Сотрудники юридической фирмы стремятся наладить контакт с абсолютно с каждым клиентом и решить его вопросы в полной мере;
  • Очень удобное расположение офиса нашей компании в Киеве;
  • Добросовестное отношение к работе;
  • Многофункциональность компании;
  • Многолетний опыт работы юристов, что работают с огромной отдачей и способны решить возникшие у клиентов споры с позитивным для них результатом.
Оставить отзыв
Получить бесплатную консультацию от JUSTLEX