Больничный во время отпуска

Оформление больничного во время отпуска

Услуга включает:

  • Профессиональная консультация юриста;
  • Определение лучшей стратегии;
  • Подготовка всех необходимых документов;
  • Полная конфиденциальность;
  • Связь 24/7 с личным юристом.
250грн.
от 1часа
alt

Записаться на консультацию

Довольно часто случается так, что при долгожданном отпуске, сотрудник умудряется заболеть. Что же делать в таком случае? Потратить все честно заработанное время для отдыха на лечение? Наши специалисты обрадуют Вас, разъяснив, что для данного случая, законодательством Украины предусматриваются определенные гарантии.

Консультации, что могут предоставиться профессионалами фирмы «JUSTLEX», охватывают следующую направленность:

  1. Оформление больничного в период отпуска работника.
  2. Проведение расчета и оплаты больничного, а также отпуска сотрудника.
  3. Перенос и продление Вашего отпуска в связи с больничным.

Условия для продления или переноса отдыха

Следуя нормам специализированного законодательства, что носит название «Об отпусках», если у работника наступила временная нетрудоспособность, в период, когда он пребывает в ежегодном или же дополнительном (в случае наличия детей) отпуске, и данный факт подтвержден документально, его отдых должен быть перенесен на другой календарный период, или же продлен.

Так, основными условиями для продления или переноса отпуска будут следующими:

  • Если сотрудник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске или дополнительном (в случае наличия детей) отпуске;
  • Если временная нетрудоспособность сотрудника была установлена в должном порядке и имеет документальное подтверждение.

Стоит отметить что к ежегодным отпускам, в соответствии с законодательством, относятся следующие: отпуск, что является основным, дополнительные отпуска, что предоставляются сотруднику в случае работы с вредными или же тяжелыми условиями, а также за особый характер труда, помимо этого, иные виды дополнительных отпусков, что предусматриваются специализированным законом. Другие виды отпусков не могут быть продлены или перенесены.

Подтверждение временной нетрудоспособности сотрудника

Данный факт должен подтверждаться листком нетрудоспособности, что оформляется врачом по месту жительства сотрудника. В случае, когда лицо заболело, однако находится далеко от места своего проживания, данный документ выдается в соответствии с местом его временного пребывания, на число дней нетрудоспособности и по согласию врача лечебно – профилактического заведения.

Процедура продление или переноса отпуска

Так, в случае наступления болезни сотрудника во время его законного и долгожданного отпуска, то часть такого отпуска, что не была использована, должна быть ему предоставлена сразу после окончания времени, выделенного на отдых.

При этом, не стоит забывать, что в случае, если работодатель не будет против, сотрудник вполне имеет право переноса не использованный дней отпуска на другой период. В таком случае, обязательно должны быть соблюдены следующие условия:

  • Часть отпуска, что является беспрерывной и основной, должна равняться не меньше, чем четырнадцать дней;
  • Часть отпуска, что должна быть предоставлена сотруднику, в связи с тем, что не была использованной, предоставляется сотруднику до завершения рабочего года, однако не позже, чем двенадцать месяцев с момента завершения рабочего года, за который предусмотрен отпуск.

Сотрудники нашей фирмы – квалифицированные специалисты, что знают решение даже самой сложной проблемы. Обратившись за помощью в юридическую компанию «JUSTLEX», вы получите качественные услуги по доступным ценам и сэкономите личное время, ведь у нас работают профессионалы своего дела, что имеют лучшее образование страны и окажут оперативную помощь, в которой Вы нуждаетесь.

Специалисты нашей компании готовы предоставить более детальную информацию на консультациях клиента по данному вопросу, как в устном, так и в письменном виде. Однако следует отметить, что консультации в письменном виде являются более информативными, ведь Вы получаете решение своей проблемы, что напрямую отображается на бумаге и клиент не может забыть, предоставленную ему информацию. Мы также готовы подсказать, как должен проводиться расчет отпускных в данном случае, и в каком порядке должен отплатить лист нетрудоспособности сотрудника, ведь с этими процедурами очень часто возникают сложности и недопонимание.

Оставить отзыв
Получить бесплатную консультацию от JUSTLEX